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TendancesRH : le GRAND tournant

Peut-on être DRH aujourd’hui ? À en croire l’actualité, la complexité des tâches allouées aux DRH, leur incapacité à se faire entendre auprès des directions générales, leur exposition au burn-out, il vaudrait mieux éviter ce métier !

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Le management n’est pas mort mais le modèle directif oui !

Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel peut toucher tout le monde, mais ses victimes sont en priorité des femmes et des hommes qui, aimant leur travail, s’y investissent...

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Intelligence collective comme recette miracle de sortie de crise

Une recette miracle, sûrement pas. Une recette qui a marché, oui.
Pourquoi « pas miracle » ? Parce que parvenir à co-construire une œuvre quelle qu’elle soit en Intelligence Collective (IC) n’est pas donné. Cela n’advient pas naturellement.

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